他近日的發言多帥，不會再鬧意氣，不說不投資台灣了；不會像那些工商團體的頭頭般沒見識，只會幻想與政府翻桌，拒絕與工會協商......
你(我)們等著瞧吧。
勞方對「一例一休」反彈大，勞動部加碼盼滅火。
政院宣示未來落實週休二日修法，勞動法將朝「一例一休」方向修正，引發勞團不滿，認有讓勞工變相加班疑慮，對此，勞動部今（28）日公布新的勞動基準法修法說帖，其中休息日的工資計算方式再度加碼，勞工在休息日工作1小時，最多可以領到6小時加班費。
勞動部次長郭國文說，新的版本已送到行政院，將會再跟勞資雙方溝通；至於外界希望廢除民國75年的函釋部分，郭國文表示，勞動部將會檢討。
？？？勞動部稱民調81.1％的民眾贊成勞動部推動落實勞工週休二日的修法；85.8％民眾贊成週休二日為「一例一休」，而「週休二例」只獲得53.0％民眾支持。
但親民黨團認為，該民調問卷明顯隱瞞資訊，刻意誤導民眾，
無法反應民意，更不能作為政策方向的依據。
但親民黨團認為，該民調問卷明顯隱瞞資訊，刻意誤導民眾，
無法反應民意，更不能作為政策方向的依據。
親民黨團舉例，「該份問卷65歲以上民眾（法定退休年齡）占了總樣本數的15.9%（65-69歲60次、5.5%，70歲以上113次，10.4%），
公司負責人（39人次，5.8%）＋店家老闆（88人次，13.1%）
占有工作者671人次中的127人次，占了18.9%。
該份問卷的數據顯然無法代表真正廣大在職勞工的心聲」。
公司負責人（39人次，5.8%）＋店家老闆（88人次，13.1%）
占有工作者671人次中的127人次，占了18.9%。
該份問卷的數據顯然無法代表真正廣大在職勞工的心聲」。
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政院：週休二日修法將採「一例一休」制
新頭殼newtalk | 林序家 綜合報導
勞動部日前暫時恢復勞工國定7天休假，惹來7大工商團體反彈，行政院發言人童振源27日表示，行政立法政策協調會報對落實週休二日修法達成共識，將採「一例一休」，30日送行政院會。但童振源不願透露，修法版本是否刪除7天假。
行政院27日傍晚召開行政立法政策協調會報，由行政院副院長林錫耀、民主進步黨立法院黨團總召集人柯建銘主持。
童振源會後轉述，關於推動勞動基準法「週休二日」修法，勞動部說明，根據民調，81.1％的民眾贊成勞動部推動落實勞工週休二日的修法；85.8％民眾贊成週休二日為「一例一休」，而「週休二例」只獲得53.0％民眾支持；落實週休二日後，73.6％民眾贊成勞工國定假日放假天數比照公務人員。根據此民調結果，勞動部認為，週休二日的做法，採「一例一休」制是目前勞資雙方接受度較高的方案。
童振源表示，經過討論之後，行政院與立法院民進黨黨團達成共識，會依照此方案積極與社會各界廣泛溝通。勞動部將在30日送交行政院會，通過後將送立法院審議，盡快完成勞動基準法修法。
另根據中央社報導，童振源不願透露修法細節，或是否刪除7天假，僅表示勞動部會努力和各界溝通，今天達成的共識，應該是勞工、工商界都比較能接受的折衷版本，配套部分還要再溝通，為避免誤解，目前不宜就個別項目進行說明，但希望這會期能通過修法。
勞工不可不知！周休二日與「一例一休」差在哪？
2016-06-28 10:36 聯合新聞網 綜合報導
原勞基法第36條規定，「勞工每7日中至少應有1日休息，作為例假」。目前法定規定一周一天的例假，政院版周休二日將傾向採「一例一休」，也就是一例假日、一休息日。可是這樣就能防止資方要求勞工加班了嗎？其實並不然。
例假日與休息日的差別就在可否要求員工加班與是否有補班。例假日僅有在天災、突發事變等才可要求勞工上班，而且必須發給加倍工資與補假。但是，休假日僅須徵得勞工同意就可要求上班，且不需補假。
例假日：僅有在天災、突發事變等才可要求勞工上班；必須發給加倍工資與補假
休息日：徵得勞工同意就可要求上班；發加倍工資但不需補假
雖然勞動部認為加入休息日可以保持企業運作的彈性，且規劃加倍給薪與納入加班時數；但勞工團體認為休息日門檻比例假低，形同打假球，未來爭議多，加上又將取消原恢復的七天國定假日，仍讓勞工團體非常不滿。
而原訂將退還勞工的七天國定假日，則在受到工商團體強烈反彈下將再度取消。七大工商團體表示，台灣與韓國、日本跟新加坡比，工時並不是最長的，更以全國企業多放一天假就損失90億元計，七天假等同要他們多負擔630億元，強烈抨擊政府，政府要如何平衡勞資雙方將成為一大難題。
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