【Focus on】油市瘋狂下跌 教練獎金縮水
與許多體育名校一樣，亞利桑那大學也會給執教達到一定年限的橄欖球和籃球隊教練發放長期貢獻獎，獎金額度可高達數百萬美元。但教練的獎金與油價掛鉤，這可是亞利桑那大學野貓隊與眾不同的地方。
這意味著，3月17日帶領男籃出征大學生籃球聯賽（NCAA）首輪比賽的米勒（Sean Miller）和帶領橄欖球隊征戰Gildan新墨西哥大學碗杯的羅德里格斯（Rich Rodriguez）陷入了成功教練的薪酬怪圈：他們的獎金價值一直在縮水。原油價格在2014年突破每桶90美元後現已暴跌至36美元。定於今年3月中旬向羅德里格斯發放的首筆長期貢獻獎可能約為90.7萬美元，比2014年獎金的帳面價值減少了41％。這兩位教練每人的全額獎金很可能從620萬美元降至360萬美元。
亞利桑那並非產油大州，為甚麼公立大學教練的薪酬會與能源價格掛上鉤？這一獎金計劃是兩年前開始實施的，此前一家業主有限責任合夥企業（MLP）向亞利桑那大學匿名捐贈了50萬股股票（MLP是一種享受稅收優惠、從事管道及其他能源設施業務的上市企業）。米勒和羅德里格斯各接受了17.5萬股股票，當時價值620萬美元。亞利桑那大學體育部主任伯恩（Greg Byrne）得到了10萬股，價值350萬美元。
公開記錄隱藏了捐贈企業的名稱，校方對此也不予披露。不過，記錄顯示，2014年5月12日所捐股票的價格為35.36美元，這一資訊顯示捐贈方很可能是Western Refining Logistics。該公司總裁兼行政總裁史蒂文斯（Jeff Stevens）是亞利桑那大學校友，他曾在2009 年捐款1000萬美元資助學校的體育設施計劃，當時這是校史上最大一筆體育捐資。3月15日Western Refining Logistics股價為20.74美元。史蒂文斯不予回應。
亞利桑那大學確實有理由在薪酬計劃上搞創新。雖然體育部是公立大學裡最有錢的部門之一，但薪酬增速超過了支出增長。高層獵頭企業光輝公司（Korn Ferry）的體育業務負責人查特羅斯（Chad Chatlos）表示，通過活用MLP所捐的股票，亞利桑那大學可以將部份承諾報酬的風險轉嫁給教練；而作為交換，教練擁有了讓獎金增值的機會。查特羅斯說：「遺憾的是，在這個案中，這兩位教練沒能從中獲益。」亞利桑那大學體育部發言人夏普（Jeremy Sharpe）表示，無法聯繫到米勒、羅德里格斯和伯恩對獎金方案發表評論。
從理論上講，這個交易本來可以實現雙贏。亞利桑那大學可在教練任內將MLP發放的股息據為己有，同時又能激勵他們留在圖森。而這些教練如果選擇留校，則可以期待合同期滿後拿到豐厚報酬。去年有許多高薪職位可供羅德里格斯選擇，但是他決定留下來。
幾位一級聯賽大學的體育部主任都表示，從未聽說過這種獎金計劃。他們說，就算知道可以這麼做，也不會拿自己的教練開刀。阿拉巴馬大學體育部主任巴特（Bill Battle）在郵件中寫道：「高校必須對許多創新做法進行慎重考察。」
根據亞利桑那大學最初的協定，上述MLP股票兌現並發放的前提是，這三人到2022年3月底依然在校工作。在協定簽訂後一年，他們全部簽署了新協定，修改了獎金的發放時間。伯恩和米勒將提前兩年（即2020年）獲得這筆獎金；而羅德里格斯將分批領錢，本月先領其中的四分之一。
這些獎金最終價值多少，取決於未來四年的形勢發展。假如油價反彈，那麼這三人不僅有望挽回損失、還可能賺到更多。但是，也不能排除獎金進一步縮水的可能性。——Eben NovyWilliams、Brandon Kochkodin；譯 微微
這意味著，3月17日帶領男籃出征大學生籃球聯賽（NCAA）首輪比賽的米勒（Sean Miller）和帶領橄欖球隊征戰Gildan新墨西哥大學碗杯的羅德里格斯（Rich Rodriguez）陷入了成功教練的薪酬怪圈：他們的獎金價值一直在縮水。原油價格在2014年突破每桶90美元後現已暴跌至36美元。定於今年3月中旬向羅德里格斯發放的首筆長期貢獻獎可能約為90.7萬美元，比2014年獎金的帳面價值減少了41％。這兩位教練每人的全額獎金很可能從620萬美元降至360萬美元。
亞利桑那並非產油大州，為甚麼公立大學教練的薪酬會與能源價格掛上鉤？這一獎金計劃是兩年前開始實施的，此前一家業主有限責任合夥企業（MLP）向亞利桑那大學匿名捐贈了50萬股股票（MLP是一種享受稅收優惠、從事管道及其他能源設施業務的上市企業）。米勒和羅德里格斯各接受了17.5萬股股票，當時價值620萬美元。亞利桑那大學體育部主任伯恩（Greg Byrne）得到了10萬股，價值350萬美元。
公開記錄隱藏了捐贈企業的名稱，校方對此也不予披露。不過，記錄顯示，2014年5月12日所捐股票的價格為35.36美元，這一資訊顯示捐贈方很可能是Western Refining Logistics。該公司總裁兼行政總裁史蒂文斯（Jeff Stevens）是亞利桑那大學校友，他曾在2009 年捐款1000萬美元資助學校的體育設施計劃，當時這是校史上最大一筆體育捐資。3月15日Western Refining Logistics股價為20.74美元。史蒂文斯不予回應。
亞利桑那大學確實有理由在薪酬計劃上搞創新。雖然體育部是公立大學裡最有錢的部門之一，但薪酬增速超過了支出增長。高層獵頭企業光輝公司（Korn Ferry）的體育業務負責人查特羅斯（Chad Chatlos）表示，通過活用MLP所捐的股票，亞利桑那大學可以將部份承諾報酬的風險轉嫁給教練；而作為交換，教練擁有了讓獎金增值的機會。查特羅斯說：「遺憾的是，在這個案中，這兩位教練沒能從中獲益。」亞利桑那大學體育部發言人夏普（Jeremy Sharpe）表示，無法聯繫到米勒、羅德里格斯和伯恩對獎金方案發表評論。
從理論上講，這個交易本來可以實現雙贏。亞利桑那大學可在教練任內將MLP發放的股息據為己有，同時又能激勵他們留在圖森。而這些教練如果選擇留校，則可以期待合同期滿後拿到豐厚報酬。去年有許多高薪職位可供羅德里格斯選擇，但是他決定留下來。
幾位一級聯賽大學的體育部主任都表示，從未聽說過這種獎金計劃。他們說，就算知道可以這麼做，也不會拿自己的教練開刀。阿拉巴馬大學體育部主任巴特（Bill Battle）在郵件中寫道：「高校必須對許多創新做法進行慎重考察。」
根據亞利桑那大學最初的協定，上述MLP股票兌現並發放的前提是，這三人到2022年3月底依然在校工作。在協定簽訂後一年，他們全部簽署了新協定，修改了獎金的發放時間。伯恩和米勒將提前兩年（即2020年）獲得這筆獎金；而羅德里格斯將分批領錢，本月先領其中的四分之一。
這些獎金最終價值多少，取決於未來四年的形勢發展。假如油價反彈，那麼這三人不僅有望挽回損失、還可能賺到更多。但是，也不能排除獎金進一步縮水的可能性。——Eben NovyWilliams、Brandon Kochkodin；譯 微微
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