要求加薪！美麥當勞員工集體控告公司違法
2014-03-14
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作者：吳凱琳編譯
圖片來源：flickr.com/photos/mustafakhayat/6721619285
正當台灣社會為「低薪是國恥」的話題，吵得不可開交之時，在美國，低薪也是近年來的重大社會議題。
美國速食業員工，長期以來一直忍受低薪之苦。自2012去開始，全美各地的速食業員工在各大城市發動示威抗議，要求時薪從7.25美元（約台幣220元）提高到15美元（約台幣450元），要求雇主給予員工更合理的待遇。
3月13日，美國麥當勞員工，在紐約州、加州和密西根州正式提出集體訴訟，控告公司強迫員工超時工作、未支付加班費、要求員工支付購買與清洗制服的成本，這些做法導致員工的時薪低於聯邦政府規定的最低薪資。
代表員工的律師表示，麥當勞門市都有安裝一套軟體系統，可計算員工薪資成本佔門市營業額的百分比。當比例到達某個上限時，有些店經理便會要求員工不支薪工作。如果員工工作時數即將超過法定工時，系統也會出發通知，因此有些店經理會更動員工的工作時數，避開加班費用的問題。
目前麥當勞在全美有超過14,000間店，90％為加盟店，部分加盟店並未提供員工餐點，但有不少員工根本付不起麥當勞的餐點，還有許多員工仍必須依賴社會補助過生活。
代表員工的律師認為，2013年當勞整體獲利達65億美元，完全有能力提供員工更好的薪資待遇。
面對服務業工作者的集體不滿，美國總統歐巴馬已將提高最低薪資列為今年的施政重點，但實際推動時卻陷入了兩難。根據美國國會預算辦公 室的報告，如果將最低薪資從時薪7.25美元提高到10.1美元，大約可以幫助90萬人擺脫貧困，但是另一方面，因為增加了企業經營成本，因此很有可能導 致50萬人失業。這樣的結論反倒是給了共和黨反對的理由，歐巴馬的提案能否獲得國會通過，恐怕還有一場硬仗要打。（吳凱琳編譯）
3月13日，美國麥當勞員工，在紐約州、加州和密西根州正式提出集體訴訟，控告公司強迫員工超時工作、未支付加班費、要求員工支付購買與清洗制服的成本，這些做法導致員工的時薪低於聯邦政府規定的最低薪資。
代表員工的律師表示，麥當勞門市都有安裝一套軟體系統，可計算員工薪資成本佔門市營業額的百分比。當比例到達某個上限時，有些店經理便會要求員工不支薪工作。如果員工工作時數即將超過法定工時，系統也會出發通知，因此有些店經理會更動員工的工作時數，避開加班費用的問題。
目前麥當勞在全美有超過14,000間店，90％為加盟店，部分加盟店並未提供員工餐點，但有不少員工根本付不起麥當勞的餐點，還有許多員工仍必須依賴社會補助過生活。
代表員工的律師認為，2013年當勞整體獲利達65億美元，完全有能力提供員工更好的薪資待遇。
面對服務業工作者的集體不滿，美國總統歐巴馬已將提高最低薪資列為今年的施政重點，但實際推動時卻陷入了兩難。根據美國國會預算辦公 室的報告，如果將最低薪資從時薪7.25美元提高到10.1美元，大約可以幫助90萬人擺脫貧困，但是另一方面，因為增加了企業經營成本，因此很有可能導 致50萬人失業。這樣的結論反倒是給了共和黨反對的理由，歐巴馬的提案能否獲得國會通過，恐怕還有一場硬仗要打。（吳凱琳編譯）
【新聞連結】Employees Sue McDonald's, Alleging Wage Theft
McDonald’s Workers File Multiple Lawsuits Over Low Wages
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