傳統產業的前景/鴻海準備走入Smart Age/六輕供電中斷

六輕供電中斷 台塑四寶 一天營收減10億

【記者邱展光、吳秉鍇／台北、高雄報導】

June 20, 2012 03:15 PM |

台塑六輕公用3廠20日供電中斷，致台塑、南亞、台化、台塑化4家公司合計32座工廠瞬間停爐；如依台塑四寶年營收約1.2兆元推估，此次停爐1天營收減少逾10億元。台塑化總經理曹明證實，目前3座烯烴廠已暫時停擺，乙烯每年總產能約293萬公噸，是麥寮設廠以來首見，將進行設備檢查及爐管除焦等善後。
台 塑企業昨日發布新聞稿指出，昨天中午台塑六輕公用部汽2區60萬千瓦UPA機組定檢後進行電網併聯時，因161KV雙母線迴路的1條母線迴路瞬間跳電，造 成部分麥寮區及海豐全區工廠跳電，目前已將故障的161KV 的1條母線迴路隔離，由另一161KV 母線迴路送電中，各送電迴路詳細檢查安全無虞後，陸續復電。但未說明損失金額。
法人認為，六輕共有60多座工廠，20日共有32座停下來， 約占總區域的2分之1。停工的海豐區產能，占麥寮六輕4家公司總營收逾五成。雖然在很短時間內陸續供電，停爐的工廠也陸續暖爐準備隨時啟動，但依然會衝擊 到四寶6月營收與第2季獲利；受創最深的可能是台塑化與南亞。
對於六輕的突發狀況，台塑麥寮六輕工程人員應變非常迅速，排除困難後，下午已陸續恢復供應。台塑企業主管強調，4公司都有工廠在海豐區，停爐的工廠何時排除障礙恢復運轉，要看各公司排除障礙的時間而定。
不過，石化同業指出，斷電、瞬間停爐時，因爐管內還有原料、半成品、成品等，少了電力及蒸氣等動能，有些產品會堵塞在爐管中，有時清理起來非常困難。因這次停爐的範圍很廣，如果要全面恢復運轉，可能至少要3天時間。
據 瞭解，六輕海豐區的工廠中，南亞所屬的工廠多達8座；台塑化年產103萬公噸的烯烴二廠、年產130萬公噸的烯烴3廠也在停工之列。台化除了芳香烴2、3 廠外，還有2座苯乙烯單體（SM）、1座聚碳酸酯（PC）廠；台塑則只有塑膠原料中間產品氯乙烯單體（VCM）廠。

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獎金50個月 螺絲工廠徵不到人
作者： 江逸之、黃亦筠 | 天下雜誌 – 2012年6月19日 下午4:24
最近，某些高科技產業，驚爆人才集體出走。其實，

台灣還有不少錢多、事好、離家近的工作，找不到人才，螺絲、螺帽的扣件產業，就是一例。

【獎金50個月  吸引不了高學歷人才】

高雄市岡山區新樂街街上最高的一幢廠房，寫著晉禾企業，是營業額50億台幣的台灣前3大螺絲廠。如果加上在中國的晉億，整個集團營收達400億，是全球最大的螺帽廠。最近，晉禾準備將中國上海的產線移回岡山，做高階螺絲螺帽，需要徵100個員工。

「一直在缺人，」晉禾企業董事長蔡永裕，坐在辦公室的會議室頻頻搖頭。「學生畢業都寧願去附近的南科找工作，」台南新營的榮剛材料科技董事長陳興時也嘆息，雖然公司獎金最高可有50個月，但每年徵才時，南科園區仍搶了不少高學歷工作者。

【賣螺絲帽  比賣電腦好賺】

工作環境與產業光環，是年輕人選擇工作的重要考量。28歲的面板廠製程助理工程師Michael坦言，雖然每天上班時數長達13個小時，顧著無聊的機台，月領2萬7千多元，「但名片拿出去，我還是○○光電的員工，在朋友間，我很有面子。」

和毛利率保3、保4的筆電業相比，高階螺絲螺帽有15％到18％毛利率。但相較之下，很賺錢的螺絲、螺帽扣件產業，薪水與發展雖不輸面板業，找人卻很困難。事實上，這些台灣的「隱形冠軍」企業，很有國際競爭力。「只要沒有外移，留在台灣的業者，都已經是世界級的大公司了，」金屬研發中心金屬製程研發處副處長王俊傑觀察。

【廠長年薪百萬、六點前下班】

週四下午5點，51歲的三星科技螺絲場廠長洪偉智，已經準備下班，去參加兒子的台南一中畢業典禮。

5點多下班？對洪偉智仍在科技公司工作的台大研究所同學們而言，是遙不可及的夢想。但管理100多人的洪偉智，20多年來都6點前就下班了。「不到5點半，辦公室幾乎都已經下班了，」他一講完話，就連1樓的總機小姐，都關起了燈準備下班。

頂著台大農機碩士的學歷，洪偉智並沒有加入科技業的行列，因為他深信，「愈是看起來傳統的行業，更需要高學歷的技術管理人才。」一路從基層的生產線技術員，晉升到兩個部門的主管，年薪超過120萬元。

20多年來，不斷有科技業向洪偉智招手。其中，不乏股價200多元的科技獲利王重金挖角，他仍不為所動，洪偉智說：「科技產業雖然看似高薪，但都是用『命』去換來的。只是追求快速量產，不重視經驗與技術的累積。」

【年輕人不再迷戀「科技新貴」光環】

年輕人的心態，也逐漸改變，開始願意捲起袖子，從最基礎的生產線學習起。31歲的三星科技資訊部資訊二課助理李俊賢，台大工管研究所畢業，放棄南科的工作機會，加入扣件產業，從最基礎的資訊管理做起。現在，他已經能獨當一面，做專案管理。

走過科技業的高速增長，追求扎實學習，與均衡的生活品質，將成為科技業褪去「新貴」光環後，年輕人選擇工作的新選擇。

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 鴻海董事長郭台銘表示，鴻海準備走入Smart Age，計畫在數年內完成製程自動化和無人化，未來鴻海將朝向科技服務業發展。
鴻海今天上午在土城召開股東常會，郭台銘表示，計畫在數年內，用自動化製程盡量取代單調重複的單純組裝工作，製程朝機械化、合理化和無人化，將來在製造業才有競爭力的根本，藉此也可改善中國大陸年輕人不願進入製造業、人工缺乏的問題。
郭台銘說，鴻海在自動化製程持續領先同業，從蘋果智慧型手機或平板電腦、到電視框架基座和導光模組，鴻海製造生產希望全以設備自動化完成，進一步將模具人員提升到產品設計階段。
製程自動化領域方面，郭台銘表示，「在硬體製造上沒人敢跟我競爭」。
新技術發展方面，郭台銘說，鴻海會逐步進入Smart Age，現在鴻海也在開發無人開車技術、無人操作工廠，以及透過視覺享受生活和資訊的技術。
另外，郭台銘以「人生三條線」形容鴻海正在開發的其他新技術內容，包括生命線、訊息線和Power線，包含遠端醫療、雲端伺服和智能電表等技術。郭台銘說，鴻海已開發5到10年之久，已到可開花結果階段。
郭台銘表示，鴻海在製造上已從工廠層面進入技術層面，在人員規劃上，要從技術層面邁向商貿層面，未來鴻海要走上科技服務業階段。