資遣中廣員工案 趙少康敗訴

〔記者劉志原、陳尹宗／台北報導〕趙少康接手中國廣播公司後，中廣以緊縮業務等理由，資遣曾獲金鐘獎的資深廣播人葛大衛等人，台北地院審理認為，中廣資遣老員工後仍招募新人，以「緊縮業務」將員工資遣，已屬違法，判葛大衛等廿一人與中廣僱傭關係存在，並回復每月薪資二萬五千元至六萬元不等；全案仍可上訴。
中廣：業務考量精簡人事
對是否再上訴，中廣表示，要看到判決書詳細內容後再作決定。中廣也表示，當年從公營轉為民營，確實有以業務考量進行人事精簡，後來重新招募新員時，也向被資遣員工表達以他們優先錄用，但部份被資遣員工意願不高才公開招考。中廣強調，現在整體員工人數確實比之前少。
判決書指出，中廣除應回復葛大衛等人薪資外，也應自九十六年間資遣時補薪，廿二名員工至今共可獲補薪約二千二百餘萬元，其中張永萍因任職中廣時兼其他公司負責人，違反中廣內規，雖獲判可獲補薪資，但無法回任中廣。
原中廣「小珍的書房」主持人王崇珍昨說，同事很感謝法官魏式瑜明察秋毫，同事都希望能再回中廣工作，後續事項須與律師討論後再決定。
中廣資深員工葛大衛、史建平等人主張，趙少康接手後，於九十六年一月以緊縮業務、公司轉讓為由資遣他們，事實上，中廣頻道數及公司整體員工數未減少，顯然無業務緊縮問題。
趙曾出庭主張，有誠意請老員工回中廣，但只缺業務，而老員工不願當業務，他說：「哪有一個人一輩子只做一個工作？」趙強調，他發現中廣有很多冗員，不處理的話，電台可能倒閉，且在此前，許多員工也領五、六百萬元的年資結算金。
台北地院審理認為，中廣「寶島網」、「音樂網」至今未被收回，且中廣在資遣葛大衛等人後，仍招募新員工，中廣以「緊縮業務」為由資遣原告，違反勞基法。
至於中廣以「公司轉讓」為由資遣員工，法官認為中廣股權原屬華夏公司，後由好聽等四公司收購，但「中國廣播公司」的「法人格」未變動，不適用企業併購法中「公司轉讓時可資遣員工」的相關規定，判中廣敗訴。