社會保障基金之簡稱，內容包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。按照中國法律規定，企業（單位）和僱員都要按照一定比例上繳社會保障基 金，養老保險部分十五年期滿，員工達到退休年齡之後，便能獲得一定金額的退休金用於養老。社保的繳納比例各地不一，東莞的繳納比例為公司11%，員工 8%。
春風社帶來工人維權春風
馬倩
2014年5月4日 第28卷 17期
2014年5月4日 第28卷 17期
民間獨立勞工組織春風服務社因推動勞資談判，被東莞市政府監控近十天，仍深入廠區與五十多位工友商討維權事宜，確定罷工訴求和行動方案，但負責人傳被國保控制，對外失聯。
警察與警犬登場面對罷工
警方制伏示威者
前一天晚八時左右，「裕元鞋廠維權援助小組」一行十餘人，包括張治儒、林東、廣東勞維律師事 務陳輝海等到達東莞市高埗鎮，分批次與裕元一廠、新老三廠、六廠、八廠、加元廠的約五十多位工友會面，商討維權方案。經過六個多小時的商討，兩方最終確定 了罷工工人的利益訴求和行動方案。
這是春風服務社第二次冒險進入高埗。由於擔心持續兩週多的罷工行動因為缺少組織和秩序被擊破，也為了推動 勞資雙方日後能夠通過集體談判解決爭端，即使已經被東莞市政府監控近十天，張治儒還是帶領「裕元鞋廠維權援助小組」深入裕元鞋廠，並呼籲廠方如果不讓步， 工人就堅持不復工。
春風服務社開始介入裕元鞋廠工人罷工事件是在四月十二日。午夜過後，張治儒剛剛結束一場全天無間斷的網絡對話。這是東莞 裕元鞋廠工人罷工的第七天。這一天，他同時和裕元的六個工人QQ群裏的工友們進行了溝通，近千位工友圍觀。要通過網絡會話了解工廠的違規行為以及工友們的 真實想法，並非易事。在大範圍的交流之前，張治儒先是和各個群組的管理員溝通，以為春風服務社博取工人們的初步信任。
開始時不獲工人信任
「開 始介入的時候，大部分人不信任春風社，有人甚至說我們是政府的人」，張治儒說，「我的個人資料在網上都是公開的。而且我把自己的身份證、工作證等證件的照 片，還有一些生活照都發到了QQ群裏，然後爭取和一些工人視頻」。在個人身份不被質疑後，他開始詢問工人們的訴求，提出有針對性的法律建議，並附上可以在 網絡上搜索到的相關法律條文和司法解釋，以期藉助自己處理罷工事件的專業能力進一步獲取信任和認可。
根據張治儒的助理林東的介紹，自二零一 三年起至今，春風服務社總共介入了三十起發生在珠三角地區的工人罷工事件。為了向工人們展示如何通過集體行動維護自己的合法權益，張治儒把春風過去協助其 他工人與資方開展集體談判的通話記錄，複製到QQ群裏。這以後，主動向他諮詢的工人就多了起來。
第一階段的交流結束後，張治儒立即把這一天 和工友的交流溝通做了一個系統的歸納整理，寫出《給裕元鞋廠工友們的第一封公開信》。他在信中指出，工人們對於如何爭取自己的合法權益，並沒有統一意見， 因為「工友之間缺乏有效溝通和了解，很自然會對不熟悉的人產生各種各樣不確定的想法」。對此，他提出五條建議，包括「確立廣泛全面訴求」，形成「統一有效 的行動指揮體系」，向資方提出集體談判的邀約等。
這以後不斷有工友向他們諮詢。於是，張治儒便和其中幾位約定，十三日晚在位於高埗的鞋廠附 近見面，「（雙方）做個初步接觸」。然而，第一次會面因警方介入而以失敗告終。當晚八時左右，張治儒和林東、簡輝兩位同事以及春風的志願者張科到達高埗。 他們在鞋廠旁的一個餐廳坐下還不到五分鐘，就被當地公安帶回了派出所，直至第二日清晨四時才被迫返回深圳。
「當時餐廳人很多，我們剛進去，就有警察進來挨桌盤問外面的車是誰的。我們沒承認車是我們的，他們就問我們是不是從深圳來的。」林東回憶道：「我們說是，之後就和他們回派出所接受調查了。」
林 東說，他們預料到可能這次去東莞不會很順利，但沒想到這麼快就被控制住了。雖然整個過程中警察對他們的態度比較溫和，但仍明確要求春風不要參與裕元鞋廠的 罷工事件。據張治儒回憶，他們還被告誡不要鼓勵工人維權，理由是「以防工人出現不理性的行為」。儘管春風服務社在四月十二日才介入此次罷工事件，但警察盤 問的核心是，春風是否參與了四月五日發生的工人罷工堵路事件，「他們懷疑是我們指使工人做的，來來回回問的都是這個」。盤問持續了大約兩小時，但直至十四 日清晨四點他們才走出派出所，且被兩輛警車一路「護送」至東莞高速公路。
被捕後始獲工人信任
此後直至二十一 號，春風服務社只能通過QQ群和工友聯繫。而他們被拘留並遣返的經歷，也在群內流傳開來，使工人對其信任度加深。「工人聽說後都感到很激憤，之前對我們的 顧慮也逐漸消失了。」林東說。「如果有媒體想採訪工人，工人有顧忌的話，我們會（進行）勸說和開導，他們才會同意採訪。」
張治儒擔心，工人們的無序行動可能被有關部門瓦解。他解釋說：「因為這些天的罷工沒有統一的組織和統一的領導，參與罷工的幾萬人也沒有統一的訴求，行動很容易被各個擊破或被人利用。」
於是，他在十八日再次向工人們發出一封公開信，呼籲他們將罷工行動組織化、公開化，同時提出勞資雙方集體談判的解決方案。他建議工友利用接下來的雙休日成立各個廠的「維權領導小組」或「行動委員會」，為接下來可能開展的勞資談判做準備。
然而工人楊女士透露，之前曾有對罷工比較積極的工人試圖和廠方談判，但是「根本談不起來」。「沒人選，大概二、三十個人自己去和台灣幹部談。但是對方不讓步，工人們就開始起哄，有人還砸東西」。楊女士回憶：「主要是工人們的不滿壓抑得太久，在那個場合下很容易爆發。」
張治儒說，目前工人最大的擔心是政府部門強勢干預，工人代表會被警方拘留，因此即使是工人積極分子也不願意站出來做代表。在被問及是否存在這方面的擔憂時，楊女士說，「很多農民工家裏都是上有老下有小，如果抓進去一關半個月，就擔心家裏的老人受不了」。
考 慮到工人們的顧慮，張治儒提出委託第三方代表工人和廠方談判的建議。第三方是指勞工公益機構人士或勞工公益律師及談判專家。目前，春風服務社已經牽頭成立 「裕元鞋廠工人集體維權援助小組」，由勞工維權機構負責人、勞工公益律師､工人集體談判專家和勞動法教授等數十人組成。不過，援助小組要正式介入集體談 判，就必須有工人的書面委託授權，否則小組沒有法理依託，將面臨法律風險。
四月二十日下午二時至當晚十一時，春風服務社再次就公開信的建 議，與九十名工人通過QQ群舉行網絡會議，商討選舉工人代表及委託授權事宜。會議的初步目標是，首先選出一個由二十人組成的「裕元鞋廠集體維權行動委員 會」，負責指揮、協調裕元鞋廠集體維權行動。由於鞋廠規模大，工人人數多，因此還計劃在每一個分廠設立一個由五至十人組成的「維權小組」，由小組發動並負 責組織選舉各個分廠的行動領導，「希望通過這樣一個框架來引導工人理性、依法維權，避免再出現罷工初期的工人堵路、人身攻擊等非理性行為」，張治儒說。
在 推動這一目標實現的過程中，春風服務社面臨的最大困難是，由於東莞市政府的監控，服務社無法與工人們面對面交流，因此在試圖達成共識的時候，效率比較低。 張治儒還表示，雖然此前通過網絡交流取得了工人們的初步信任，但是由於缺乏面對面的溝通，這種信任關係還不夠牢固。比如，工人們對春風提出的一些建議能否 付諸現實產生疑慮。
為了爭取維權方案的落實空間，春風服務社決定於二十一日晚再次冒險進入高埗，卻很快失去聯繫。截至亞洲週刊發稿前，仍無法與張治儒、林東取得聯繫。
林 東之前在接受亞洲週刊的訪問時表示，春風服務社目前的生存很艱難。由於政府的打壓，他們在去年十二月、今年三月分別搬過兩次辦公室。而他們在東莞長安鎮的 辦公室也搬遷過三次。「都是因為政府不歡迎我們。後來我們也覺得沒有和他們爭論的必要了。換一個地方我們再重新開始。」林東說，「我們目前看不到政府對我 們有任何（政策上的）鬆動，這也是我們最大的擔心」。
幫助工人理性克制
林東還說，在裕元罷工這個案子上，政府很擔心他們會挑動工人去做一些違法亂紀的事情，「但其實剛好相反，我們會盡量幫助工人保持理性克制，讓他們有理有據地進行維權，這是我們的底線」。他也希望政府能以開放的心態去接納他們的機構。
當 前，民間維權機構的生存空間非常逼仄，政府常常通過各種手段來打壓。據王江松的觀察，「逼遷」是最常見的方法，即上級部門向房東施壓，房東寧可賠錢，也要 毀約，停止將辦公室租給特定的維權機構。其他手段還包括，通過工商稅務部門、消防部門來找碴，找出各種各樣的問題對機構進行罰款。
此外，由於沒有穩定的資金來源，這些民間組織始終做不大。被問及原因時，王江松說：「政府誤以為他們是受境外勢力操縱的，要搞非法工會組織，對官方工會構成挑戰的，我認為這是誤判。」
當 下，中國的維權人士普遍遭到政府的壓制或起訴。對一般的維權人士，警方通常會採取行政拘留，要求活躍人士寫悔過書，並保證日後不再參與維權活動，就會被釋 放。而維權人士遭到起訴，罪名通常是擾亂社會治安或交通秩序。王江松認為，工人代表、工人組織得不到法律保護，是維權勞工面對的最大威脅。
王江松還說，打壓維權行動的做法只是「表面上熄火，但實際上並未真正解決問題。因為事實表明，各地罷工運動此起彼伏，不斷出現」。而一味壓制也很容易引發無組織、爆發式的罷工運動。
「這種無序的罷工可能會引發意料不到的後果，比如打砸搶之類的非理性行為。因為它沒有領導，無法控制，沒有和資方、政府對話的組織，也沒有對話的渠道和空間。」
因 此，從社會治理的層面上看，為了國家的長治久安，王江松建議國家應該對罷工立法，在法律上確認工人的罷工權、團結組織權和集體談判權，這三個權利被合稱作 「勞動三權」。王江松說：「有了『勞動三權』以後，工人的集體行動就會趨於有序和理性化，就會和資方與政府進入一個制度化的博弈通道。這對國家的社會穩 定、政治穩定都是有利的。」■
5月3日晚跟寶成某幹部大談.......
4.23
商業周刊／清算台商！ 全球最大鞋廠寶成罷工內幕
文／吳美慧、賴寧寧
「台灣佬並不把大陸人當人看，」、「打倒台灣佬！打倒大陸走狗漢奸！」刺目的宣傳單，遍布寶成集團旗下裕元公司在東莞市高埗鎮的廠區，4月14日這 裡爆發了台商赴大陸投資有史以來最大規模罷工事件，並引發激烈衝突。4萬多人群起抗議，公安出動鎮暴警察與狼狗群維安。有人被抓，有人被打，生產線空無一 人。
50歲女員工，掀開20多年鍋蓋
一切，都要從王姓女性員工（化名）說起。她在裕元（寶成集團旗下裕元公司）工作年滿50歲，繳交社保金超過15年，即將在四月份退休，發現繳滿了15年的社保基金，退休後每個月只能領人民幣600多元。
她氣壞了，直覺認為公司騙她、坑她的錢。利用口頭、QQ傳遞，這件事很快的在廠區裡蔓延開來。
員工看到退休後每個月領的金額不多，怒吼「該給我的就要給我，要依法追溯。」
「好學生」被反咬，台商界震撼
「我們是啞巴吃黃連，有苦說不出。」寶成國際集團執行長辦公室副協理莊博貴說。寶成說不出的痛苦，來自大陸長久來「上有政策，下有對策」，地方政府無所不在的「潛規則」。
這次罷工事件，工人指控的社保、公積金問題，問題都在於「配合地方政府」，一位集團核心主管說：「今天國家法律規定，社會保險應該怎麼繳，我們的狀 況就是配合地方政府，地方政府不會要你繳齊的，為什麼？你有多少人繳這個保險？繳的金額有多少？因為你如果繳齊，每年就沒有進步空間。因為全國的狀況就是 這樣，因為設的標準很高，大家都繳不起。大家都是這樣嘛！」
寶成未足額提撥社保金、住房公積金的做法，在台商、外資企業、陸商是很常見的。而此種狀況，官方年審過關，沒異議，這表示，官方也認為，寶成是「合法」的。
4月16日，中央人力資源及社會保障部定調，裕元要「依法辦理」，也就是說，員工的投保金額拉到每個月領取的薪資金額，要一次到位。此外，社保、住房公積金也都要提撥足額。直接推翻過去地方政府同意，投保金額逐年提高的決議。
一次罷工，恐吃掉60億獲利
寶成集團中國打下的江山，在這次事件中可以說一路被壓著打，在員工、中國政府、國際客戶三方壓力下，不得不做出最大幅度的讓步。
寶成決定5月1日起，社保和住房公積金提撥將採全薪（含加班費、獎金等）足額提撥，並往前追溯15年，只要員工願意提撥到幾年前，公司就相對提撥到幾年前。並且，此制度適用於裕元整個中國的廠區，不限東莞地區。
而增提社保金與住房公積金，這兩項每年新增支出共約新台幣14.7億元，會計師估算最嚴重的情況下，恐怕將提撥新台幣超過60億元！
寶成全面屈服退讓，中小企業如果比照寶成條款辦理，一定是非死即重傷。寶成的內部幹部也判斷，依照當時富士康跳樓事件之後，全國大調薪，五年薪資漲一倍的政策出台，這次應該不到一年的時間就會在全中國遍地開花，比照寶成實施新的社保、住房公積金法令。
這宗罷工並非單一事件，後面虎視眈眈的，是整個中國的台商工資成本全面上揚，影響性不亞於富士康事件。
「台灣佬並不把大陸人當人看，」、「打倒台灣佬！打倒大陸走狗漢奸！」刺目的宣傳單，遍布寶成集團旗下裕元公司在東莞市高埗鎮的廠區，4月14日這 裡爆發了台商赴大陸投資有史以來最大規模罷工事件，並引發激烈衝突。4萬多人群起抗議，公安出動鎮暴警察與狼狗群維安。有人被抓，有人被打，生產線空無一 人。
50歲女員工，掀開20多年鍋蓋
一切，都要從王姓女性員工（化名）說起。她在裕元（寶成集團旗下裕元公司）工作年滿50歲，繳交社保金超過15年，即將在四月份退休，發現繳滿了15年的社保基金，退休後每個月只能領人民幣600多元。
她氣壞了，直覺認為公司騙她、坑她的錢。利用口頭、QQ傳遞，這件事很快的在廠區裡蔓延開來。
員工看到退休後每個月領的金額不多，怒吼「該給我的就要給我，要依法追溯。」
「好學生」被反咬，台商界震撼
「我們是啞巴吃黃連，有苦說不出。」寶成國際集團執行長辦公室副協理莊博貴說。寶成說不出的痛苦，來自大陸長久來「上有政策，下有對策」，地方政府無所不在的「潛規則」。
這次罷工事件，工人指控的社保、公積金問題，問題都在於「配合地方政府」，一位集團核心主管說：「今天國家法律規定，社會保險應該怎麼繳，我們的狀 況就是配合地方政府，地方政府不會要你繳齊的，為什麼？你有多少人繳這個保險？繳的金額有多少？因為你如果繳齊，每年就沒有進步空間。因為全國的狀況就是 這樣，因為設的標準很高，大家都繳不起。大家都是這樣嘛！」
寶成未足額提撥社保金、住房公積金的做法，在台商、外資企業、陸商是很常見的。而此種狀況，官方年審過關，沒異議，這表示，官方也認為，寶成是「合法」的。
4月16日，中央人力資源及社會保障部定調，裕元要「依法辦理」，也就是說，員工的投保金額拉到每個月領取的薪資金額，要一次到位。此外，社保、住房公積金也都要提撥足額。直接推翻過去地方政府同意，投保金額逐年提高的決議。
一次罷工，恐吃掉60億獲利
寶成集團中國打下的江山，在這次事件中可以說一路被壓著打，在員工、中國政府、國際客戶三方壓力下，不得不做出最大幅度的讓步。
寶成決定5月1日起，社保和住房公積金提撥將採全薪（含加班費、獎金等）足額提撥，並往前追溯15年，只要員工願意提撥到幾年前，公司就相對提撥到幾年前。並且，此制度適用於裕元整個中國的廠區，不限東莞地區。
而增提社保金與住房公積金，這兩項每年新增支出共約新台幣14.7億元，會計師估算最嚴重的情況下，恐怕將提撥新台幣超過60億元！
寶成全面屈服退讓，中小企業如果比照寶成條款辦理，一定是非死即重傷。寶成的內部幹部也判斷，依照當時富士康跳樓事件之後，全國大調薪，五年薪資漲一倍的政策出台，這次應該不到一年的時間就會在全中國遍地開花，比照寶成實施新的社保、住房公積金法令。
這宗罷工並非單一事件，後面虎視眈眈的，是整個中國的台商工資成本全面上揚，影響性不亞於富士康事件。
原文網址: 商業周刊／清算台商！ 全球最大鞋廠寶成罷工內幕 | ETtoday財經新聞
2014年04月25日 14:24 PM
東莞工會：裕元鞋廠應補償員工
中國南方城市東莞當局認定，裕元工業(集團)有限公司（Yue Yuen Industrial，以下簡稱裕元集團）應就多年未為工人足額繳納保險金的問題，向罷工工人做出補償。裕元集團是全球最大的運動鞋生產商，客戶包括阿迪達斯(Adidas)和耐克(Nike)。
裕元集團東莞工廠數萬名工人的罷工已持續十天，工人們聲稱公司沒能為員工繳納法定數額的保險金。裕元集團還是亞瑟士(Asics)、彪馬(Puma)和新百倫(New Balance)的供應商。罷工工人們稱，裕元集團為他們繳納養老金時，以他們的基本工資、而非總工資作為計算基數。東莞官方工會對此展開了調查，調查結果稱，裕元集團應對這些工人作出補償。
毗鄰香港的製造業重鎮東莞發生的這次罷工，規模之大前所未有，參加人數達4萬之眾。這次罷工正值東莞面臨困難時期，最近的一場“掃黃”運動讓東莞形象大受打擊。
裕元集團上周末表示，將開始按工人總工資為他們繳交保險。但許多員工並不買賬。雖然東莞政府的意見與該公司提出的解決方案相類似，但一些專家表示，一個官方背景的工會切實為工人提供幫助，這在中國非常罕見。
“此次官方回應……創下了一個重要先例。”中國勞工觀察(China Labour Watch)負責人李強表示，該組織看到了東莞公會的相關文件。“多數中國工廠普遍存在社保欠繳問題，包括大型國際品牌公司的供應商。”
另一家維權組織中國勞工通訊(China Labour Bulletin)的郭展睿(Geoff Crothall)也對此舉表示歡迎。他說，中國工會的文件向來流於形式，“這次至少嘗試去解決實際問題”。
“東莞工會聯合會值得稱贊，他們不但重視這個問題，而且積極尋找解決方案。這家公司似乎也有誠意解決問題，”郭展睿說，“但與此同時，我們也聽說工廠周圍的警力不斷增加，而且員工們也受到越來越多的壓力，要他們接受現有方案。看起來當局是胡蘿卜與大棒齊上。”
據 當事人的親友稱，兩名跟蹤事態發展的勞工權利活動人士可能已經被拘。深圳市春風勞動爭議服務部(Chunfeng Labour Disputes Service Centre)主任張治儒的妻子肖紅霞說，張治儒自周二以來就不知所蹤。另外，張治儒的同事林東周三聯系肖紅霞時稱，他被警方拘留了。
與此同時，阿迪達斯已開始從這家工廠撤銷訂單，以最大限度減小罷工對自身的影響。但阿迪達斯強調“不會全部撤走訂單”。耐克和亞瑟士沒有回應記者的置評請求。彪馬表示，其產品沒有一件是在那家東莞工廠生產的。
東莞發生此次勞資糾紛之際，勞動力市場的力量平衡正逐漸向工人傾斜，工廠越來越難以雇到工人。伴隨著人口結構和社會形勢的變化，中國年輕人到工廠上班的意願下降，而社交媒體和智能手機讓他們更容易對比用工條件，對一家工廠不滿意時就去尋找更好的工作。
近幾個月里，沃爾瑪(Walmart)和IBM在中國的員工也舉行了罷工。豐田(Toyota)女發言人周四證實，其廣州一家供應商的工廠發生小規模罷工，但周四時問題已經解決。
裕元集團執行董事劉鴻志(George Liu)周四表示，部分生產線已重新開工。但活動人士和一些工人表示，罷工還在繼續，許多員工拒絕接受廠方的條件。
一名工人說：“這家工廠真是黑心肝。我們只是索要自己應得的錢。不該我們拿的，我們一分都不要。他們開廠子是為了賺錢，可我們離開家鄉來這里打工，也是為了賺錢。”
裕元集團的工人們稱，公司從來都沒按中國法定基準來計算應繳的養老金和住房公積金，即以每月總收入作為計算基準。由於加班和其它補貼，大多數工人拿到的收入比基本工資高出很多。
裕元集團表示，法律對於繳款基準的規定很模糊。但多位勞動法專家表示，不應把基本工資作為繳款基準。
貝克•麥堅時國際律師事務所(Baker & McKenzie)的中國勞動法專家喬納森•艾薩克斯(Jonathan Isaacs)表示，按照中國法律和地方法規的明確規定，東莞的工廠不應把基本工資作為養老金繳款基數。
東莞政府部門的一份行政告知書明確指出，不應把基本工資作為養老金繳款基準。東莞工會的調查似乎也得出了同樣結論。
朱莉(Julie Zhu)補充報道
譯者/何黎
寶成下通牒 不返工就懲處
緊急加保 員工「沒人理」
【林沿瑜╱綜合報導】中國台資企業裕元鞋廠員工昨持續罷工，6萬多名廣東東莞市高鎮的裕元員工不滿公司高薪低報，導致社會保險（即勞工保險）權益受損，自
周二起發動集體罷工，向資方施壓。裕元母公司、位於台中的寶成集團昨軟硬兼施，一方面公布新的社保方案，承諾未來補足少繳款項，一方面下達通牒，表明員工
若再不返回工作崗位將予懲處。勞方代表劉小姐昨說：「我們沒人理它。」
6萬多名裕元鞋廠的員工，集體罷工抗議，警方出動大批警力維持秩序。翻攝網路
裕元鞋廠為全球最大的運動鞋生產製造商，代理生產的國際知名品牌球鞋包括耐吉（NIKE）、愛迪達（adidas）、PUMA等。今年初，鞋廠員工發現，
公司未根據員工實際薪資繳交社保金，反而以法定最低薪資為基準繳交，嚴重影響員工可獲得的保險給付和保障。寶成本周一公告，下月1日起將提高社保的投保保
額，但員工不滿過去少繳的社保金未能補足，當天發動3萬人罷工示威。
「打倒台灣佬」
本周二情勢升溫，東莞高鎮逾10個廠房的6萬多名員工集體加入罷工行列，導致工廠停擺，有員工甚至貼告示：「打倒台灣佬剝削者……事情不解決，開工者斷子
絕孫。」寶成昨發布新版社保方案，除先前宣布的提高保額，承諾在2015年年底前，完成全員足額投保，且視員工意願，回溯投保。不過，勞方代表劉小姐昨向
《蘋果》表示，資方此舉只是緩兵之計，若不立即回溯投保，將持續罷工，「不能再上當了！」
警察放狗咬人
劉小姐說，周二集體罷工後，她和其他同事照常上下班打卡，但拒絕上工，沒想到大批警察竟跟資方站在一起，非下班時間不允許員工外出，「看到有員工外出還放
狗（警犬）咬人」。劉小姐憤怒說，資方代表昨上午和員工談判，員工提出立即補繳社保金，以及重新簽訂勞動契約的要求，但資方代表無法給出承諾，只說「要帶
回去向上彙報」，讓員工相當不滿，看到資方的通牒公告時，「我們沒人理它」。
寶成發言人何明坤昨接受《蘋果》訪問時表示，公司公告會補繳社保金， 就一定會照承諾去做，絕非緩兵之計。何也坦承，勞資談判並不順利，仍有很多員工未返回工作崗位，將持續溝通，至於公司為何須等明年底才能完成全員足額投 保，何表示不清楚。但他強調，高鎮員工有4萬多人，所以罷工人數不會到達6萬多人，高鎮產能約佔裕元全球產能的8%。
寶成發言人何明坤昨接受《蘋果》訪問時表示，公司公告會補繳社保金， 就一定會照承諾去做，絕非緩兵之計。何也坦承，勞資談判並不順利，仍有很多員工未返回工作崗位，將持續溝通，至於公司為何須等明年底才能完成全員足額投 保，何表示不清楚。但他強調，高鎮員工有4萬多人，所以罷工人數不會到達6萬多人，高鎮產能約佔裕元全球產能的8%。
高薪低報普遍
協助裕元員工捍衛權益的「深圳市春風勞動爭議諮詢服務部」理事長張治儒昨表示，中國企業普遍存在高薪低報情況，以少繳社保金，而因員工也須照申報薪資繳交
8%的自付額，所以有些員工同意資方低報。他說，員工其實可以根據自付額，推算出公司向政府申報的薪資，但許多員工對法令不夠了解，任由資方為所欲為，等
發現權益受損時為時已晚。
裕元鞋廠員工抗爭事件簿
04/05 廣東東莞的裕元鞋廠員工抗議公司未足額提撥社會保險費用，部分員工發現資方與其簽署的是無效的勞動合約，發動上千名員工上街遊行。廠方承諾會在14日提出改善計劃04/14 裕元母公司寶成集團發布新的社保調整方案，承諾5月1日起調升社保投保額度；員工不買帳，東莞3萬員工罷工
04/15 員工抗爭行動擴大，東莞高鎮10多個廠房的員工集體罷工，人數逾6萬
04/16 東莞高鎮10多個廠房的員工持續罷工；寶成發言人何明坤表示，公司持續與員工溝通
04/17 寶成發布新版社保調整方案，並要求員工下午返回工作崗位，否則懲處；員工則要求公司先補繳，否則持續抗爭
資料來源：《蘋果》採訪整理
東莞鞋廠製Nike adidas
裕元60,000人罷工 3,000武警擬鎮壓
■鞋廠工人昨聚集在廠區內罷工示威。東莞裕元鞋業工潮未了，昨有更多工人加入罷工，總數達六萬之眾，佔到該公司逾七成的員工，令這間世界最大的國際品牌運動鞋商陷入全面停產狀態。工人指資方無意與工人談判，更打算用瞞騙的方法對付工人，聲言抗爭到底。資方向當局求助，當局昨從廣東各地增調數千武警，荷槍實彈並出動狼狗陳兵各廠區，隨時準備鎮壓工潮，局勢緊張。
「今天又有好幾個鞋廠（屬裕元企業）工人加入罷工，加上前兩天已經罷工的，估計有五、六萬人之多，裕元鞋業基本停產了。」專門協助裕元工人與資方溝通的深圳春風勞動爭議服務部負責人林東，昨向《蘋果》表示，跟前兩天比較，昨日罷工氣氛表面上沒有那麼激動，工人們大多呆在廠區，但因為每個廠區大門外都有大批警車和公安武警，甚至牽着狼狗，虎視眈眈，「不少工人都被嚇住了」。
爭取資方補繳養老保險
林東指，這次工潮原因是工人發現資方用臨時工合約為工人繳社會保險，變相剋扣工人福利，同時新舊工人待遇不一。老工人無法享受這幾年廣東官方提高基本工資的待遇，加上資方又沒為工人繳納足夠的公積金，工人面臨退休後生活無以為繼，「裕元鞋業有不少四、五十歲的工人，面臨退休，所以這事對他們很重要；工人要求資方補繳養老保險和公積金，補簽正規勞動合同」。
資方曾通告稱，會在2015年底前為工人「補交」有關稅費，但工人們發現資方與東莞市的廠房租約只到明年4月；換言之，來自台灣的資方可能想拖到明年「一走了之」。據悉，這次罷工沒有組織者，都是工人用手機、互聯網和口傳聯繫。廠方私下向廣東當局告狀，當局即日派出上千公安武警到場，一度與工人衝突，打傷多人，至少20人被帶走，直到昨凌晨才獲釋。
由於工潮擴大，當局昨從廣州、珠海等市調兵力，目前至少3,000多名防暴特警駐守罷工廠區準備鎮壓；而東莞公安更派出大批便衣國保，對在現場協助工人與資方溝通的多個民間團體的志願者，採取恫嚇、盯梢、帶走問話等方式，阻止他們介入事件。「裕元廠工人很多是上年紀、沒讀過書的中年人，當局這麼做太沒有良心，是要把他們逼死啊！」有志願者哀嘆道。
《蘋果》記者
■有示威工人被公安按倒在地拘捕。 
■當局出動大批防暴警架起路障阻工人上街遊行。 東莞鞋廠大罷工 寶成讓步調整福利金
編譯中心 2014年04月17日 14:3191 點擊數
寶成集團東莞裕元鞋廠近來爆發中國近年最大規模的工潮之一。（取自網路）
寶成集團東莞裕元鞋廠的勞資糾紛，4月初引發大規模罷工，釀成中國近年最大規模的工潮之一。寶成集團終於在17日宣布讓步，決定依據相關地方政府政策，調整該廠員工福利金，5月1日起生效。
5月1日生效的新方案，公司的社保、住房公積金覆蓋率將達到百分之百。社保投保額度大幅調升，按員工職務分7個級距，公司每月繳存14%，員工每月繳存8%。2015年前將完成全員足額投保，也將視員工意願回溯投保。
裕元鞋廠透過聲明表示，公司將繼續檢討員工福利政策，對員工福利金進行的調整，有可能對集團的財政表現構成重大影響，詳細數據仍在評估中。。
裕元鞋廠員工因不滿廠方未繳納足額社保和公積金，4月初發起罷工抗議，從14日起展開連續罷工，預估人數已達6萬人，現場有大批員警戒備，並曾傳出有零星衝突，且曾有20多人被捕。
裕元鞋廠是耐吉（Nike）、愛迪達（Adidas）等世界名牌球鞋代工廠，1988年起在東莞高埠鎮設廠，有員工6萬人。
協助裕元工人與資方溝通的深圳春風勞動爭議服務部負責人林東表示，這次工潮原因是工人發現資方用臨時工合約為工人繳社會保險，變相剋扣工人福利，同時新舊工人待遇不一。老工人無法享受這幾年廣東官方提高基本工資的待遇，加上資方又沒為工人繳納足夠的公積金，工人面臨退休後生活無以為繼。
據香港《蘋果日報》報導，工潮爆發之後，廠方向廣東當局告狀，當局即日派出上千公安武警到場，一度與工人衝突並打傷多人，至少20人被帶走。但工潮持續擴大，當局16日從廣州、珠海等地調集3000多名防暴特警，駐守罷工廠區準備鎮壓。
全文網址: 東莞鞋廠大罷工 寶成讓步調整福利金 | 兩岸 | 新聞 | 風傳
東莞鞋廠6萬人罷工 當局阻截通訊
建立時間: 0416 17:52
東莞最大的鞋廠、裕元鞋廠，員工因不滿廠方未繳納足額社保和公積金，月初起發起抗議，至本周一發起大規模罷工，雖遭警方抓捕及毆打仍不阻決心，今日第3天罷工。工人表示，東莞的裕元系（即鞋廠相關企業）總體加入罷工，估計人數已達6萬人。
裕元老闆未有表態，現場有大批警員戒備，另外有便衣警察混入罷工人群。有工人表示當地通訊受到限制和技術干擾，QQ群和微信均被攔截，無法對外傳照片、甚至短訊。
東莞台資鞋廠疑剝削員工 數千人堵路抗議
2014/04/07 02:00 3650
廣東東莞發生勞資糾紛。當地最大的台資裕元鞋廠數千名員工，5日嘗試堵塞高埗大橋，抗議廠方欺騙員工，與他們簽訂無效勞動合同，又指廠方以臨時工標準，為 他們支付較低的社保費。網上消息稱，當局派出大批警察與巡防到場驅逐，期間雙方一度發生推撞，傳多人被捕。廠方拒評論事件，稱勞資雙方會在本月中與工人再 協商。
綜合中國茉莉花革命網站及網上消息稱，數千名裕元鞋廠員工本月5日在東莞高埗鎮上街抗議，嘗試堵塞高埗大橋維權，當局接報後出動數百名警察和巡防到場驅逐及疏導交通，期間雙方一度發生推撞，網傳導致縣級道路封鎖長達3小時，中國茉莉花網站稱事件造成多人被捕。
據 中新社報導，在裕元打工10多年的員工稱，本身與廠方是簽無期限的長期合同，但近日持勞動合同為子女辦理在東莞入學時，赫然發現廠方與他簽的合同是不具備 法律效用，且廠內其他同事亦發現同樣問題。另有員工稱，部分工人疑遭廠方欺瞞，近日陸續請假到社保局查詢，發現廠方一直以臨時工，即工資較低的標準替他們 繳交社保費。多名員工稱與廠方交涉多次，均沒有滿意答覆，無奈下發起抗議活動。
裕元一廠的廠方負責人稱，員工抗議問題暫不接受采訪，承諾廠方將在14日協同社保、勞動等部門與工人再次協商，目前工廠生產暫未受影響。
裕 元工業是一家在香港上市的台資工業公司，其母公司為台灣寶成集團，在東莞、中山等有生產基地，近16萬員工，為全球30多家著名品牌鞋類產品公司進行代 工，包括Nike、adidas等世界名牌。2008年曾被多個國際勞工團體批評，旗下的鞋廠剝削員工，包括工時過長。 （大陸中心／綜合外電報導）
大批員工抗議公司惡意欺騙簽訂無效合約。翻攝網路
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