市政府如何小而美2017；柯p台北市府的五萬職缺2018

Evisu Wang

昨天上午12:13

關於五萬職缺
究竟是多嚴重的問題
轉自不方便具名的教育現場一線朋友
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我以前曾經在兩個不同的公立學校當過代理，我來講講我對柯p這件事的想法好了。

為什麼我看到柯p說要把五萬職缺（包含代課老師）優先給退休軍公教時我會那麼不爽？大家都知道我們現在有很多流浪教師找不到工作，那為什麼還是有超大量的代理缺？因為這兩件事是同一個問題造成的。

現在的代課／代理老師職缺已經和以前不一樣了，以前是遇到正職老師請產假或是休假，然後有個臨時的老師來代課。現在不是，除了這種情況外，更多的是每年寒暑假，幾乎每個學校都缺好多好多代課／代理缺，大家上網都查得到，因為招考要公告。我還看過有一年北一女每一個科目都開一個缺，而且這麼做的學校也是超多。為什麼？因為教育部為了省錢，有人退休後就不開正式缺了，只開跟約聘一樣的代理／代課缺。約聘的老師不用給退休金、不用給寒暑假薪水（有沒有夠糟蹋人？），而且甚至一堆學校都把主任、組長職丟給約聘的老師做，有些直接寫在公告上，也有些在面試才問你可不可以接受，不接受就免談。

然後，這些職缺明明可以讓年輕有熱忱的新老師來擔任，卻變成大量的代課／代理缺。學校已經擠了很多年老又不適任的老老師，不只體力已經不適合帶小孩（根據我在國小任職的經驗），觀念也跟年輕世代多有衝突（根據我在國中任職的經驗），而且還很多依舊用著古老的威權心態在教書帶班。然後，代課／代理缺又要兼做一堆正職老師不願意做的行政工作，真心想考老師的流浪教師沒那個時間，因為準備教甄很需要時間，結果就是很多很不適合的人去當（因為許多職缺招考不到，三次後就只要大學學歷即可參加甄試）。

好啦，然後現在你告訴我，這些老老師好不容易退休了，你又要他們回來做代課／代理老師？有沒有搞錯？為什麼不好好把這些本來就應該正式招考老師的職缺放出來？不要再給年輕人一些狗屎約聘缺，給一些好工作行不行啊？再讓這些應該要被時代淘汰的回來學校，殘害到的都是學生啊。已經不只是世代不正義的問題了啊！退休的老師都幾歲了，他們年輕時對教學的訓練還適合現代的學生嗎？這種明顯在討好退休軍公教的政策真的是爛的可以。

市政府如何小而美2017.11.2
現在的政府官僚之人員配置，是過去時代的思維所造成的。
現在，"志工"業大興，或許可以將原先的公務業務人員展開到新的服務。
換句話說，下文的8樓約40人的公務員，或可減為15人，另由15位志工來服務。


了解政府與你
1日，我的同學甘先生貼出" Upgraded to senior citizen" (敬老卡)，請教他，才知道公所是以"月"為單位"服務"的，即，11月的都受理。
我近幾年的報稅，改由太座去處理，所以與政府業務有點疏遠，而，我認為這關係是重要的。所以，2日13時半，我去大安區公所辦：一路上，我覺得奇怪，為何市府/公所未主動通知......
公所8樓到處是公務員 (cubic 滿滿的，約1小時45分，到處是聊天的聲音)，辦卡除了複印身分證很不順(影印機有點狀況)之外，還好，不過，我納悶為何要等二三十分鐘，後來，我才知道這發卡業務尾端交由志工處理，她們14點才上工.....
3日早上，我收到台北市政府社會局的"老人福利服務"資訊。我才知道，這些資訊，乃是由"社會局"統籌"服務的"。


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