矛盾解法？高薪低報問題： "直接修法，改以薪資總額為勞保投保薪資"

為何說來容易，做來困難呢？為何多年來已有電腦報稅資料，企業卻仍高薪低報？

 Celebrity pay cut: Citing the need to curb tax evasion and celebrity worship, Beijing is moving to limit movie stars’ salaries, even as it dreams of making China’s film industry a global force.
 名人减薪：以遏制避税和名人崇拜为由，北京正在采取措施限制电影明星们获得的报酬，即使是在该国梦想着将中国电影产品打造为全球力量的时候。

【唐鎮宇╱台北報導】勞保局每年依報稅資料清查勞保、勞退投保情況，最近比對去年報稅資料，發現勞保、勞退共約29萬名勞工的僱主，有高薪低報問題，將於明天與8月1日起逕行調高。該局指出，逕調單位會列入後續追蹤，多次、連續被逕調的企業將列入專案查核。

勞保局將逕行調高

勞保局每年依前一年度的報稅資料比對投保情況，今年發現勞、就保約3.6萬多家企業、11.8萬多名勞工將逕調，估每月保費收入增5千多萬元；勞退約4萬多家企業、17萬多名勞工將逕調，每月勞退基金收入增約8千多萬元。今年逕調勞工以批發零售業、製造業與營建工程業較多，但勞保、勞退逕調人數合計比去年略低。
勞保局會追蹤逕調單位，多次、連續被逕調的企業將列入專案查核，去年到上月近6400件僱主遭罰案、罰鍰超過8千萬元；僱主若覺得逕調不合理，可檢附證據向該局申請調整。
中華民國勞務士協會創會理事長張凱翔說，勞保局不敢逕調後直接開罰，原因在報稅資料是以薪資總額計算，和《勞基法》定義的工資有落差；治本應是直接修法，改以薪資總額為勞保投保薪資，這樣只要兩者資料不符，可馬上開罰。