段宜康：國發會連"勞動參與率"造假也不認真

段宜康

台灣任何一家略有規模的公司，都會要求訂定部門或個人的績效指標。

對部門或個人的表現，績效目標達成率，當然就是評比最重要的依據。

偏偏最大的公司—政府，竟然完全不必擬定具有量化指標的施政計劃；或即使鳳毛麟角地居然訂出指標，從上到下也沒有人當一回事。

首長不要求部門達成目標；屬下也不把完成政策指標當成壓力。真不知公家機關怎麼有辦法打出年終考績？

這就叫虛應故事。

虛應故事還怕不能交代，就乾脆造假；但連造假也不認真。

2015年，毛治國內閣為了國發會每兩年公布一次的台灣人口推估，顯示到了2060年，台灣人口將下跌到1800萬，老年人口超過40%，面對這種國家競爭力的大危機，政府不能看起來毫無作為，就下令趕快做出個挽救台灣勞動力的漂亮數字計劃。

國發會為了讓院長可以心安理得地入眠，就稀哩呼嚕搞出了
下面這個圖表。

說明一下：

現在台灣的工作年齡人口（15～64歲）超過1700萬；勞動參與率58.75%。

到了2060年的推估值：工作年齡人口將只剩下923萬。

怎麼辦呢？

國發會打算提升勞動參與率到2020年的60%、2030年的65%。問題是，從2004到2014的10年間，台灣的勞參率只提高了0.99%；未來的十餘年，如何增加6.25%？

而且即便能提升到65%，離解除危機，也還很遙遠！

國發會出了大絶招。

告訴我們：到了2060年，根據他們勞參率目標的推算，台灣屆時將有943萬的勞動人口（不算外來的勞動人口）。

也就是說，2060年，台灣的勞動參與率不但達到100%（全民勞改？）甚至還會有超過工作年齡人口達20萬的「伏兵」現身，投入生產行列！

圖表上其他兩個指標：廣納250萬的外來人才、靠産業轉型再增加300萬的勞動力，當然也是毫無具體方案的憑空想像。

這樣也能治理國家！

現在的行政院至少知道，也承認問題嚴重到快來不及挽救了。

希望真的能劍及履及；別再搞出虚有其「表」的假計劃來搪塞。

我們沒有時間再耗了。