2026年2月25日 星期三

科技巨擘新準則：AI不再是選項，而是硬性KPI 從小型新創公司到Meta和Google等巨擘，科技公司正將AI使用情況納入績效評估，並試圖追蹤生產率的提升。

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  科技巨擘新準則：AI不再是選項，而是硬性KPI 從小型新創公司到Meta和Google等巨擘， 科技公司正將AI使用情況納入績效評估， 並試圖追蹤生產率的提升。
2026年2月24日 星期二

股價下跌、銷量下滑：中國電動車市場怎麼了汽車迭代週期如今已接近消費電子產品，中國市場近幾年的銷量冠軍則在比亞迪、吉利、特斯拉之間輪換。

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 https://cn.nytimes.com/business/20260224/china-electric-vehicle-troubles/zh-hant/ 在去年增長28%之後，比亞迪1月電動汽車交付量同比下降約33%。據中國汽車工業協會數據，全國新能源汽車整體銷量下降...
2026年2月23日 星期一

晉升往往是問題的先兆。它通常被用來獎勵過去的業績，而不是選拔未來的成功者。

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 晉升往往是問題的先兆。它通常被用來獎勵過去的業績，而不是選拔未來的成功者。 Too often, a promotion is a precursor to problems. They are frequently used to reward past performanc...
2026年2月21日 星期六

【77%員工用AI後更累】"最熱情擁抱 AI 工具的員工，正以最快速度走向職業倦怠－這是 2 月 9 日發表於《哈佛商業評論》的研究成果"。不是 AI 的技術問題，而是組織文化與權力結構的問題

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  【77%員工用AI後更累】 最熱情擁抱 AI 工具的員工，正以最快速度走向職業倦怠－這是 2 月 9 日發表於《哈佛商業評論》的研究成果。 加州大學柏克萊分校的管理學副教授 Aruna Ranganathan 與研究員 Xingqi Maggie Ye，在一家 200 人規模...
2026年2月13日 星期五

內製品質不見得會更"好" China's Xiaomi starts in-house appliance production in push for quality

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  China's Xiaomi starts in-house appliance production in push for quality asia.nikkei.com China's Xiaomi starts in-house appliance p...